7月3日，龙蟠科技管培生高层见面会在集团总部成功召开。龙蟠科技董事长石俊峰、常务副总吕振亚、人力资源总监等众多高层，与十多位经过层层臻选加入龙蟠的管培生们，进行了面对面的交流。

石俊峰董事长代表公司向刚加入集团的管培生表示热烈的欢迎，并对管培生今后的学习工作表达了自己的期望：希望管培生可以尽快融入到龙蟠的工作环境，在龙蟠扎下根来；把年轻创新的精神带入工作之中，培养自身持续学习的能力，不断追求卓越，成为企业和社会所需的优质人才。在此过程中，龙蟠也将全力支持大家的职业提升和事业成就。
随后，常务副总吕振亚向大家介绍了企业的发展情况，并对管培生的学习工作提出了更加详细的要求。通过介绍和互动，管培生们对龙蟠的企业使命和自身的发展方向有了更加深入的认同。
作为龙蟠人才培养的关键模块，管培生的培养得到集团高层的高度重视。针对管培生们精心打造的“黄金通道”项目，更是为管培生提供一条成长与发展的快速通道。

针对不同岗位，“黄金通道”规划了明确清晰的学习路径图，内容涵盖知识、技能、文化等各个方面，通过长期的跟踪培养持续提升管培生的工作水平，助力他们的职业起步。接受了各位高管们的期许之后，管培生们将正式开启自己在龙蟠的“黄金通道”，投入到为期两年的管培生系统培训之中。
近年来，在持续引进全球高端人才的同时，龙蟠也积极承担社会使命，将应届大学毕业生的培养纳入人才储备计划当中，以源源不断的创新活力，驱动企业的蜕变发展。